老员工创业的优势

   我们发现老员工普遍有如下优点：

   （1）具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通；

   （2）自主学习知识的能力强；

   （3）接受新鲜事物快，甚至是潮流的引领者；

   （4）思维普遍活跃，不管是敢不敢干、至少是敢想；

   （5）运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许多信息；

   （6）自信心较足，对认准的事情有激情去做；

   （7）年纪轻，精力旺盛，故有“年轻是最大的资本”之说；

   （8）没有成家的老员工暂无家庭负担，其创业很可能获得家庭或家族的支持。

老员工创业的劣势

无庸讳言，老员工还可能存在一些缺点：

   （1）缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际关系和商业网络；

   （2）缺乏真正有商业前景的创业项目，许多创业点子经不起市场的考验；

   （3）缺乏商业信用，在校老员工信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重；

   （4）喜欢纸上谈兵，创业设想大而无当，市场预测普遍过于乐观；

   （5）眼高手低，好高骛远，看不起蝇头小利，往往大谈“第一桶金”，不谈赚“第一分钱”

    （6）独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，甚至毕业后有继续依赖父母过日子的想法；

   （7）心理承受能力差，遇到挫折就放弃，有的员工在前期听到创业艰难，没有尝试就轻易放弃了；

   （8）整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于年轻人的创业